Von der klassischen betrieblichen Gesundheitsförderung zu einem Relationalen Ansatz gesundheitsförderlicher Führung

Der Wandel der Arbeit, Stichwort Arbeit 4.0, führt durch die Digitalisierung der Arbeitswelt, der Arbeitsverdichtung und dem direkten Aufeinandertreffen mehrerer Generationen zu steigenden psychischen Anforderungen für MitarbeiterInnen und Führungskräfte. Ziel des Vortrages ist es, die Weiterentwicklung von Ansätzen der Gesundheit am Arbeitsplatz in Richtung einer relationalen Verknüpfung mit der Personal- Führungskräfte- und Organisationsentwicklung aufzuzeigen.

Live-Webinar: 26.08.2020 17.00-18.00 MEZ​ (deutsch)

Prof.(FH) Mag. Dr. Erwin Gollner MPH MBA ist Department- und Studiengangsleiter an der FH Burgenland (Department Gesundheit). Schwerpunkt seiner Forschungs- und Beratungstätigkeit ist die Förderung der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz unter Berücksichtigung angewandter systemtheoretischer Ansätze.